Talantu stratēģija
JMFILTEC uzskata "tiekšanos pēc izciliem talantiem kā uzņēmuma vērtības radīšanas avotu" par savu talantu kodolu, pulcējot ārējos talantus un izceļoties iekšējiem izciliem cilvēkiem. Mēs veidojam talantu komandu, kas atbilst biznesam, tai ir saprātīga struktūra, tā ir profesionāla un dziļa, un tā ir pilna ar novatorisku un novatorisku garu. Var izmantot tikai talantu, un var izmantot tikai tikumu.
JMFILTEC ir laba un godīga darba vide, konkurētspējīgs atalgojums, stabils komunikācijas un atgriezeniskās saites mehānisms, kā arī plaša karjeras attīstības telpa. Mēs laipni aicinām cilvēkus, kas vēlas pievienoties JMFILTEC ģimenei un kopā radīt neierobežotas iespējas.
Darbinieku prezentācija
Ārējās tirdzniecības komanda
Brī Liu
Ārzemju pārdošanas vadītājs
Džedzjanas Universitāte / Hidrauliskā inženierija
17 gadu darba pieredze ārvalstu-finansētos uzņēmumos, tostarp 5 gadu pārdošanas pieredze.
Robins Lins
Mārketinga direktora asistents
Imperiālā koledža/materiālu inženierija
6 gadu studiju pieredze Apvienotajā Karalistē, kopš skolas beigšanas ir veltīta materiālu nozarei.
Dziņčeņs Iņs
Tehniskais vadītājs
Uhaņas Inženieru universitāte/Vides inženierija
Membrānas uzklāšanas tehnoloģiju inženieris, ar vairāk nekā 10 gadu darba pieredzi membrānas uzklāšanas tehnoloģijā un vairāk nekā 4 gadu pieredzi keramikas membrānu jomā, starpposma inženieris.
Dzje Tanga
Vecākais inženieris
Džedzjanas Universitāte/Vides inženierija
Veltīts ūdens attīrīšanai vides aizsardzības jomā, ar vairāk nekā 10 gadu pieredzi ūdens attīrīšanas iekārtu izstrādē un inženiertehniskajā projektēšanā.